五月鲜花芬芳，五月阳光灿烂，五月吉元流淌着青春，放飞着梦想，在这充满生机、绚丽多姿的日子里，吉元集团第二期人才库学员户外拓展活动拉开帷幕。一个小时的车程，大家没有闲着，在人资部部长赵向荣的带领下，大家通过互动，回顾了公司的企业使命、共同愿景以及经营、管理、安全、质量、人才、团队理念等等，并且玩起了成语接龙等游戏，一路欢声笑语，一路收获满满。

    同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了进一步明确和认同组织目的，增强团队凝聚力，树立互相配合、互相支持的团队精神和整体意识，形成积极向上的组织气氛，吉元集团于5月27日组织内部人才库学员赴银川参加户外拓展活动。此次活动通过“高空缅甸桥、高空断桥、高空独木桥”、“救火英雄”、“信任背摔”、“毕业墙”等活动项目陆续展开，其目的是引导学员重视个人成长和团队关系的重要性，树立起“小成功靠个人、大成功靠团队”、“没有完美的个人、只有完美的团队”的观念。

    到达拓展场地，听完教练对本次活动及场地相关情况的简要介绍后，我们就进入了活动前的热身互动环节，互动游戏丰富有趣。参加活动的人员虽然是一个公司，但是有很多员工都不认识，通过以上互动游戏，减少了员工之间的陌生感，拉近了心与心的距离。教练将50名成员分为3组，每一组在规定的时间内选出队长、旗手、宣传员、卫生员、安全员，并起队名、口号、唱队歌、研究团队造型等活动。在高空拓展活动中，学员需要克服内心的恐惧，勇敢地面对挑战，同时也需要信任队友，相互扶持，共同克服难关，这样才能完成任务。

    在上午的活动中，大家都认识到团队的重要性之后，在下午的活动中则是充分实践了自己的体会，策划部署、分工合作、团队士气、沟通配合等都是决定胜负的主要因素。

    下午则是通过“救火英雄”、“信任背摔”、“海难逃生--毕业墙”等活动陆续展开。学员体验到救援行动中的团队协作，并通过讨论总结救援过程中的经验教训，不断提升团队的应对能力。看似简单，实则很难，每一队则是想出了不同的办法，其目的是拓展思维，开发脑洞，面对困难的突破与挑战精神，学会分析事情而决定行动导向，通过活动识别团队的强弱项，让分工变得更加合理，让下一步的能力发展目标更加清晰。

    “信任背摔”是一项培养团队间信任的户外素质拓展游戏，游戏中向后摔倒，将背后留给自己的队友来保护，这就需要学员相互信任，放开心灵的防备，才能真正地体验到被队友接住的喜悦。其目的是建立一支向心力强和高绩效的团队，全面明确和认同团队目标，培养团队合作精神和整体意识。所有队员无一例外，挨个完成此项活动。

    最后大家来到了“毕业墙”，也叫“海难逃生”，要求所有队员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等，所能用的资源只有每个团队成员的身体。这个项目培训团队内部及团队之间的凝聚力、更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务，让学员懂得个人目标与团队目标的关系，只有团队获得胜利才有真正的胜利。

    我们的男同志用他们的身体搭成人梯，其他队员则踩着他们的身体向上攀爬，这个时候我们的心情是沉重的，他们的无私奉献、默默坚持让我们感受到了我们是一个整体，没有他们的付出就没有我们整个团队的成功，在最后一个攀爬者成功的那一刹那，我们的泪水澎涌而出，一次、两次、三次，我们终于成功了，当教练让我们拥抱我们作为人梯的男同志时，我们更是难受到哽咽、泣不成声.......

    在最后的分享环节，人才库学员们纷纷踊跃发言表达所思所悟，特别是人资部赵部长在活动最后对我们所有队员今天的表现给予了肯定，说道：今天我们组织的活动圆满成功，对我们的学员一路不惧困难，勇往直前、有始有终的精神给予称赞，在这里我要将三个感谢，感谢我们的学员刻苦耐劳、不惧艰险、团结奋进战胜一道道困难的精神、感谢三位教官的言传身教，一天来的辛勤付出和孜孜不倦的教导、感谢我们公司领导给予活动的大力支持，以及对员工深深的厚爱，最后我想说，通过四项活动带给我们深深的启迪:总结出学会沟通交流、寻求方法自救创效率、发挥责任勇于担当、精诚团结共度难关，这些字眼对企业发展起到巨大的推动作用，希望我们通过今天的拓展深受启发，用我们的行动提高工作效率来回报公司。

    活动虽然结束了，但给人的影响远远没有结束，是震撼的、是深远的。更是深入到我们的工作和生活中，每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则，在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。团队需要核心，需要信任，更需要合作。这次户外拓展活动，对员工是一种洗礼，是进一步推动我们全力以赴、竭尽所能做好各项工作的动力，它不仅仅是一种简单的户外拓展活动，而是一种文化、一种精神和一种理念的传递，更多的是一种思考、一种启迪..........